【保育士】育休を取る方必見!事前に知っておきたい8つのこと

【体験談】保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと

こんにちは!保育士のぷぅ(@puu_sensei)です。

保育士の労働環境ってブラックなところが未だに多いですよね。そんな職場環境の中で、産休や育休って本当に取れるのかなって心配な方も多いかと思います。

そこで今回は、保育士の先輩ママ達に「実際に産休や育休は取れたのか」「復帰後はどうしたら良いのかなど」体験談を交えてアドバイスを貰ってきました〜!!

参考になることばかりですので、是非最後まで読んでいってくださいね。

【実際】保育士の育休取得率はどのくらい?!

保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと

ぷぅ先生
ぷぅ先生

友人(保育士24名+幼稚園教諭10名=計34名)に協力してもらい、実際の産休・育休の取得率を出してみました。

 

 

産休の取得率

実際に妊娠した時に、産休を取得したのは保育士15名+幼稚園教諭3名=計18名でした。保育士の方が幼稚園教諭より取得しやすい傾向にあります。

【経験談】保育士の産休っていつから?!お給料の7割を貰う方法当サイトが作成した円グラフ:保育士・幼稚園教諭34名の産休取得率

育休の取得率は産休を取得した者が前提になりますので、更に%が下がります。保育士11名+幼稚園教諭3名=計14名でした。

保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと
当サイトが作成した円グラフ:保育士・幼稚園教諭34名の育休取得率
ベテラン保育士
ベテラン保育士

本当は育休も取得したかったんです。でも園長から、産休はいいけど育休は戻ってこない方が昔いたから・・ちょっと。と遠回しに断られてしまいました。

保育士
保育士

実際に産んでみたら考えが変わりました。自分の子が可愛すぎて、育休明けに復帰できる自信がなくなってしまったんです。ずるずる育休取るのも申し訳なかったので、話し合って退職しました。

本来であれば、産休・育休は条件を満たしていれば誰でも取得できる権利があります。しかし、保育の現場では常に人手不足です。その為、保育できないのに席だけ確保しなくてはいけない産休・育休はあまり良い顔をされないのが現実なんです。

産休・育休が取得できないと更に保育士(幼稚園教諭)を辞めてしまう方が増え悪循環になってしまいますよね。。もっと、保育業界全体で考えていかなくてはいけない課題だと感じました。

育休制度とは?!

保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと

育休取得できる条件

アドバイザー
アドバイザー

育児休業は産休と違って、女性だけでなく男性も取得することが出来ます。なので里帰りをしない方は、パパに育児休暇を取得してもらうのも手ですよ!

正社員

同じ職場で1年以上働いている
週に3日以上勤務している

正社員の方は、条件的にほとんどの方が取得できると思って頂いて大丈夫です。

契約社員・派遣保育士・パート

同じ事業主のところで1年以上働いている(日雇い者は除く)
週に3日以上勤務している
子どもが1歳6ヶ月になるまでに契約期間が満了することが明らかでない
契約が更新される場合は、更新後の契約期間が子どもが1歳6ヶ月になるまでに満了することが明らかでない

詳しくは事業主(園長・派遣会社)に確認するようにしましょう!
【Q&A】 育休中に入園式や卒園式があった場合
アドバイザー
アドバイザー

基本的にお休みですので参加しません。ただ自分が受け持った子達が、卒園式の場合、園長先生の計らいで参加できる場合があります。

あくまで育休中ですので、自分から参加したいと申し出るのは控えた方が良いでしょう。保育園(幼稚園)側から提案があった場合のみ参加しても大丈夫です。

育休中のお給料&手当て

【体験談】保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと

アドバイザー
アドバイザー

育休中は基本的に会社(保育園)からお給料はでません。ただ雇用保険(国)から給付金がでますので、申請書などを忘れないようにしましょう!

育休中のボーナスは?!

お給料が出ない保育園や幼稚園が多いのは分かったけど、ボーナスはどうなるのか気になりますよね。実はボーナスも残念ながら支給されないところがほとんどなんです。

育児休業給付金

Rちゃん
Rちゃん

育児休業中に貰えるのが「育児給付金」。これは本当に有難いですよね!

育休開始〜180日までが給料の67%
181日以降〜給料の50%

上記の割合で支給されます。「1支給単位期間の支給日数」×「休業開始時賃金日額」×67%で正確な金額が出ますので、どうしても金額を知りたい方は調べてみてくださいね。

税金・保険は育休中どうなるの?!

【体験談】保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと

保育士
保育士

産休・育休中の税金や保険料は基本的に掛かりませんよ!育児休業給付金なども非課税ですので、そのまま丸ごと支給されます。

育休中は給料が基本的に支給されません。なので税金や保険のことが気になりますよね。でもご安心ください。住民税以外は非課税です。

住民税は前年度の所得に応じて支払わなくてはなりません。ご注意ください。

【期間】保育士って育休何年取れるの?!

【体験談】保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと

育休は産休終了日の翌日から基本的に1年間です。しかし待機児童が少ない地域を除くと、認可保育園に入園できるのは4月のタイミングになります。

それに向けて保育所利用の申込書を記入し提出しなくてはなりません。

かなり倍率が高い地域などがありますが、保育士の子どもは優先的に保育所に入ることができるので、すぐに復帰できるかと思います。(保育士一人が復帰した場合、複数名みることが出来るので効率的ですよね。)

なので育休の期間は人それぞれになります。子どもが生まれたタイミングと入所申請書の提出締切日など色々考慮し決める形となります。

ぷぅ先生
ぷぅ先生

保育士の子どもは優先的に入所できる制度。育休延長したいママさんには複雑なんですよね。。

認可保育園に待機児童などで預けられない場合や、両親が怪我や病気等で養育できない場合は2回延長することが出来ます。(最長2年間)

育休明けの復帰が大変すぎる〜!!

【体験談】保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと

子どもへの接し方に慣れている保育士さん。でも、実際自分の子を24時間お世話するとなると本当に大変だと思います。

そこに育休明けの仕事が重なると、大変さに拍車が掛かり辞める方続出です。

保育士
保育士

我が子が保育園に行きたくなくて泣くんです。そうなると、なんで私は娘を保育所に預けて、他人の子を見てるんだろうと思い悩み辞めました。

保育士
保育士

忙しすぎて目が回るほど大変でした。1年近くブランクがあったので、毎日必死でした。でも家庭が疎かになってしまい、育休明けすぐパートに変更することに。

育休明け復帰する方へアドバイス

【体験談】保育士は育休取れない?!知らなきゃ損する手当や給料のこと

復帰するにあたって、本当に両立できるのか不安の方もいらっしゃるかと思います。そんな方へ、保育士の先輩ママからアドバイスがあります。

事前準備

育休中は復帰後をイメージし、円滑に進むよう事前に様々なもの・ことを準備しておいた方が良いと思います。共働きになるので夫婦で話し合い、保育所の送迎・家事の分担など決めておきましょう!

保育園への送迎のため、電動自転車を用意
帰ってからすぐに食べれるような時短メニューを考える
急なお迎えはどちらが対応するか。両方無理な場合は祖父母に頼むかなど

育休復帰後の挨拶は丁寧に

長くお休みをもらっていたので、お礼&今後の意気込みなどを簡単で構わないので丁寧に挨拶するよう心掛けましょう!

保育士
保育士

産休・育休の間に新人さんが入ってきている場合があります。そんな時は是非、あなたから明るく挨拶しましょう!

無理をしない

復帰後は職場で休ませてもらっていたぶん、無理をして働こうとします。しかし無理をしすぎると、結果自分や家族を苦しめてしまうことになります。

始めからフルタイムは正直かなりキツイです!!できるだけ時短で働けるようお願いしましょう。

疲れているときは、手抜き万歳!!食事もお惣菜を買ったり、家事を完璧にこなそうとしなくてOKです。

神アイテム「食洗機」「お掃除ロボット」「洗濯乾燥機」はフル活用。初期費用が掛かりますが、かなり楽になります。

ぷぅ先生
ぷぅ先生

私も最近「食洗機」「お掃除ロボット」買いました。かなりオススメですよ〜!高かったけど・・その価値はあります。

転職も視野に(パート・派遣保育士)

育休後復帰したけど、無理だなと感じた場合は転職も視野に入れておくと良いと思います。

特に派遣保育士は基本的に残業がありません。仕事内容も保育補助ですので、責任も重くなく人気が高いです。(詳しくは関連記事をご覧ください。)

逃げ道を作っておくのは大切なことです。「私は復帰しても絶対に大丈夫」と過信せず、求人だけでもチェックしておきましょう!

保育士
保育士

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まとめ

いかがだったでしょうか。

今回は、育休に関して先輩ママ達から沢山アドバイスをいただきました。復帰後頑張りすぎてしまうと、家庭崩壊や子どもが情緒不安定になったりと良いことがありません。

無理をせず、子育てを楽しめると良いですね!応援しています。

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