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こんにちは！元保育士のぷぅ(@puu_sensei)です。
保育士の中にはパートとして働いている方も多くいらっしゃいますよね。子育て中や介護や家庭の事情などで短時間しか働けない場合もあるかと思います。しかしパートなのに正社員と同じ仕事量を任されたり、責任の重い役割を振られお困りの方も中にはいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、パート保育士なのに激務で割に合わないとお悩みの方向けに詳しい対処法をお伝えしていきます。ぜひ最後までお読みください。
「ブラック保育園」は多い
保育士の人手不足問題は深刻です。そのためパート保育士でも、正社員並みに働かされることも。そもそもパート保育士の魅力としては、残業や持ち帰りの仕事はなく短時間勤務が出来ることですよね。そして急な休みにも対応してもらいやすいのもポイントです。
しかしあくまで職場によります。ブラック保育園のように労働環境が悪い職場を選んでしまうと、パートとはいえメリットを全く感じることが出来ないでしょう。あなたの負担が大きくなってしまい、辞めたいと思っているのに人手不足だから辞めにくい・・という悪循環に陥ってしまいます。
パート保育士は割り切りが大切になってきます。いかにあなたが働きやすく好条件で契約できるかが重要なポイントです。
パート保育士なのに正社員並みの仕事内容
クラス担任をする
パート保育士なのにクラス担任をお願いされる方もいます。クラス担任になってしまうと、責任が大きく仕事量も半端ありません。もう、パートの仕事の範囲を超えていますよね。
一般的にクラス担任は正社員です。その補助役にパート保育士が就くようになっています。保護者の立場になって考えてみるのも良いかもしれません。我が子の担任が短時間のパート保育士だったら少し不安になりますよね…。
初めてパートした時にクラス担任を任されたことがあります。正社員並みに働かされてデメリットばかりでした。
パート一人に子ども達を任せる
保育士（正社員）が急に休みになってしまった時に、パート保育士が一人で子ども達を任されることも通常ではありえません。必ず他の保育士（正社員）とペアになり保育にあたるようになります。
しかし人数不足の影響で、「短時間だけだから先生だけでお願い」と言われてしまうことも。正直トラブルが発生しないか、何かあったらどうしようと不安になってしまいますよね・・。
サービス残業・持ち帰りの仕事
パート保育士は残業・持ち帰りの仕事は基本的にありません。しかし労働環境が悪い保育園ですと、パート保育士にもサービス残業や持ち帰りの仕事を押し付けてくるところも。
正直サービス残業や持ち帰りの仕事をするのであれば、パート保育士として働いている意味がありませんよね。
お給料に差がありすぎる
正社員とパート保育士の仕事内容が区別されていない場合、お給料に差があるとモヤモヤしてしまいますよね。どうして同じ仕事内容で時間もほぼ変わらないのにお給料に大きく差が開いてしまうんだろう・・。
お給料に差が出るのであれば、正社員とパート保育士の仕事内容や負担量もきちんと区別して欲しいですよね。
保育補助が主な仕事なのに・・
一般的にパート保育士は正社員の保育補助が主な仕事になります。担任（正社員）＋補佐or副担任（パート）の形が多いかと思います。またはフリーで補助が必要なクラスにその都度入るケースもあります。
しかし正社員と同じ人数でカウントされ、がっつりクラス運営などを任されてしまうとあなたが望んでいた働き方とは違ってきますよね。
パート保育士の人数に着目しましょう！
パート保育士の数は多いのに正社員の保育士が少ない場合は注意が必要です。正社員よりパート保育士を雇った方が人件費を抑えられます。その結果、正社員は疲労困憊してしまいその尻拭いをパート保育士が行わなくてはなりません。
これは正社員の保育士が悪いわけではありません。あくまで経営者が人件費削減のために職員に無理をさせているのです。
パート保育士はあくまで「保育補助」がメインです。もし仕事内容に不満があるのであれば転職をお勧めしますよ！
働き方を改善させよう！
上司（主任・園長）に相談しよう
雇用される時に仕事内容を確認されたかと思います。あまりにも現在の仕事内容が違うのであれば、一度主任や園長に相談してみましょう。
主任や園長も黙認の上で、負担が大きい仕事を任せてくるのであれば職場を変えることをお勧めします。
正社員への切替へ
職場自体は働きやすくて正社員になれば、お給料も福利厚生もしっかりするのであれば頑張って正社員として働くこともアリかもしれません。
しかし一度パート保育士になったということは、仕事と家庭を両立したいからですよね。そうなると拘束時間も違ってくるのでよく考える必要があります。
派遣保育士がお勧め！
私が一番お勧めしたい働き方は「派遣保育士」です。仕事内容はパート保育士と変わらないのに圧倒的に好条件だからです。
派遣保育士は保育園との直雇用ではないので、サービス残業・持ち帰りの仕事をさせられたりすることもありません。時間になったらすぐに帰れますし、正社員並みの責任重大な仕事を任されることもありません。
●残業なし。あっても5分単位で支給
●仕事内容がパートと変わらない
あなたの貴重な時間を効率よく使うことができます。無理をしてパートをするのであれば、絶対に派遣保育士の方がお勧めですよ！
転職を視野に入れましょう
現在のパートの職場に不満があるのであれば転職を視野に入れ行動しましょう。条件が悪かったり、人間関係が悪く我慢して勤務しているのは時間が勿体無いです。
保育施設は星の数ほどあります。あなたに合う条件の勤務先もきっと見つかりますよ。
理想の職場へ転職しよう！
仕事内容は変わらないのに好条件で働くことができる「派遣保育士」を含め、あなたの理想に合う職場を見つけていきましょう。
しかし自己流で転職活動を進めても、好条件の求人を探すことは難しいです。実はご存知ない方も多いのですが、好条件求人は一般には出回っていません。
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保育業界に精通しているプロのアドバイザーが、あなたの希望通りの職場を提案してくれます。事前に職場の人間関係や内情を教えてくれるので安心ですよ。
職場見学ではここをチェック！
アドバイザーに紹介してもらった職場は事前に見学することができます。素晴らしい職場ばかりですが、次の3点はあなた自身でもよくチェックするようにしてみてくださいね！
・保育士の数が少ない
・年齢層をチェック
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●人間関係で悩みたくない方 |
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保育エイド
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まとめ
いかがだったでしょうか。今回はパート保育士なのに、激務だったり仕事の責任が大きく悩んでいる方向けに対処法をお伝えしてきました。
働き方に悩んでいるのであれば、雇用体系や職場を変える必要があります。何かを変えないと現在の悩みは解決しません。あなたが働きやすい職場にご縁がありますように。応援しています。
