幼稚園教諭のいじめの実態|モラハラ&パワハラ【体験談】

幼稚園教諭のいじめの現状|モラハラ&パワハラの体験談

こんにちは!元幼稚園教諭のぷぅです。(@puu_sensei)です。

幼稚園教諭は悩み事が絶えませんよね。子ども・保護者のこと、そして職場の人間関係。職場環境が悪いブラック幼稚園ですと、いじめなんてこともあります。私も実習先で一人の先生がいじめられているのを目にしてしまいました。

いじめって周りが笑っていたとしても、本人が不快に感じていたら決して許されることではありません。そして教育現場で大人がいじめをするなんてことは、絶対にあってはなりません。

この記事では、幼稚園教諭がいじめに合ってしまった際の解決法を詳しくお伝えします。現在いじめでお悩みの方に役立つ情報ばかりです。ぜひ最後まで読んでいってくださいね!

【幼稚園教諭】職場でのいじめ問題

幼稚園教諭のいじめの現状|モラハラ&パワハラの体験談

保育士同様、幼稚園教諭も女性ばかりの職場がほとんどだと思います。たまに男性がいたとしても、園長・体育の先生・用務員の方ではないでしょうか。担任を持っている方はごく稀です。

そんな女性ばかりの職場なので、ひどいいじめを受けている職員も中にはいます。

『幼稚園の先生は、いじめはダメと伝えなくてはいけない立場ですよね。それなのにいじめを行なっているってどういうこと』と疑問に思われている方もいらっしゃるでしょう。でも幼稚園教諭も、残念ながら全員が完璧な人間ではないんです。

幼稚園教諭
幼稚園教諭

幼稚園は閉鎖的空間の職場です。その為いじめが発生しても、周りが気付かないケースが多いですよ!

【職場でのいじめ】相手別

幼稚園教諭のいじめの現状|モラハラ&パワハラの体験談

先輩

先輩の幼稚園教諭からいじめを受ける割合が非常に高いです。本当は先輩という立場だからこそ、適切に指導しなくてはなりません。他にも主任・園長と相性が悪い場合、あなたにだけ冷たい態度で接してくるなどがあります。

指導できる立場を利用し、必要以上に責めたり難題を押し付けたりする方がいます。

同期・後輩

同期・後輩からのいじめは少ないですが、実際にあるのも事実です。

特に競争心のある同期ですと、自分の方が先輩達に認められたいという一心で足を引っ張ろうとしてきます。例えば、事前に用意していたものを隠して困らせようとします。そこで同期が助け舟を出して、評価が上がるなど姑息な手で追い詰めてきたりするんです。

後輩に至っては、いじめというより舐めた態度で接してくるという感じです。指示を全く無視するなどやりたい放題です。

ぷぅ先生
ぷぅ先生

同期・後輩のいじめは件数はかなり少ないと思います。信用できる先輩がいる場合は相談してみてくださいね!

 

いじめの内容とは?!

幼稚園教諭のいじめの現状|モラハラ&パワハラの体験談

無視

挨拶をしても無視。聞こえなかったのかなと、質問をしても無視。こんな経験はありませんか?!

自分が存在しないかのように振舞われるのは本当に辛いですよね。自分が空気のような存在なのかと悲しくなります。

幼稚園教諭
幼稚園教諭

朝は1日の始まりなので、気持ちよく過ごしたいですよね。でも挨拶を無視されてしまうと、一気に気持ちが沈んでしまいます。

悪口・陰口

本人に聞こえるように悪口を言ったり、明らかに自分のことを言っているのかのような陰口。自分に非があるのであれば、改善する余地があります。でも理由がわからない場合は困ってしまいます…。

そしてタチが悪いのは、派閥を作って一人ではなく複数人でいじめを行なっている場合です。一人では何もできないけれど、誰かと一緒になることで気持ちが大きくなってしまうのでしょうね。

持ち物を隠される

ひどいと持ち物を隠されてしまうなんてことも。誰が隠したか分からないとなると、疑心暗鬼になってしまいますよね。

幼稚園教諭
幼稚園教諭

行事の際、オペレッタの楽譜を隠されてしまったことがあります。かなり弾き込んでいたので、当日はなんとか乗り切りました。次の日、私の保育室のゴミ箱に捨ててあったんです・・。

ストレス発散のはけ口に

新人や保育歴が浅い先生に、ストレス発散かのように八つ当たりをする先生がいます。まるで昔のドラマに出てくる姑のような存在です(苦笑)

本当にどうでもいい細かいところまで指摘してくるんです。指導というか、ただ単にストレス発散しているかのように見えます。

 

いじめの原因とは?!

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職場環境が悪い

配置人数がギリギリ、サービス残業が毎日、お給料が少ないなど不満ばかりの職場。そんな職場ですと、みんな自然とイライラしてしまいます。

本当は怒りたくなくても、時間や余裕がなかったりで強い口調になってしまいます。それがいじめへ段々発展してしまうことも・・。

自分をされてきたから・・

いじめをする人も今まで先輩に同じように、いじめられてきた過去がある場合もあります。それが当たり前だと思ってしまい、そのように接してしまうのかもしれません。

この悪い伝統のようなものは、どこかで打ち切らなくてはなりませんよね。

勘違いから生まれる

「先生」と呼ばれ、子ども達は全員自分の言うことを聞く。そうなると、段々自分が偉い人になったと勘違いしてしまう方も中にはいるんです。

自分の言うことは絶対だから、後輩にも強く押し付けてしまうことがあるのではないでしょうか。

 

いじめにあった時の対処法

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ストレス発散法を決めておく

誰だっていじめを受ければ辛いし、ストレスも溜まります。ずっと我慢ばかりしてしまうと、ストレスが原因で体調不良や精神的に不安定になってしまうでしょう。

事前に自分のストレスが発散できるように、発散法を決めておくと良いですよ!

ぷぅ先生
ぷぅ先生

私はストレスが溜まったらコンビニで美味しいスイーツを買います。普段は中々食べないような、ちょっぴり高いものを選ぶのもポイントです!

休みましょう

精神的・身体的に疲れていると正常な判断が出来ない場合があります。

その為、栄養満点の食事を3食しっかりと摂り、睡眠時間を確保するようにしましょう! 実家が近い方は家族に頼っても良いと思いますよ。

毅然とした態度で接する

いじめをしてくる人って『この人だったら無視しても良いかも』『強く言っても言い返さないだろう』など弱い立場の人を選ぶ傾向があるようです。

なので毅然とした態度で接していると、そのうち収まることがあります。例えば、コミュニケーションを取ろうと必死に話しかけていた方はパタッと止めてみましょう。必要最低限の会話にしてみてください。相手もびっくりして逆に話し掛けてくるかもしれません。

上司・園長に相談しましょう

職場の中に信頼できる上司や園長がいる場合、相談してみるのもお勧めです。誰も信用できる人がいない時は、無理して相談する必要はありません。

ぷぅ先生
ぷぅ先生

私の経験上、園長や主任がしっかりしていて尊敬できる職場ではいじめは起こりにくいです。性格に問題があったり、見て見ぬ振りをする職場に発生します。

第三者機関に相談するのも手

第三者機関に相談することもできます。特に法律に反することでしたら、強く抗議できると思います。相談して知識を増やしておきましょう。

法テラス
いじめ問題の解決に役立つ法律を教えてくれます。今後自分の身を守るためにはどうしたら良いのか参考になりますよ!
みんなの人権110
差別や虐待、パワーハラスメントなど様々な人権問題についての相談を電話orインターネットで受け付けてくれます。
各都道府県の総合労働相談センター
厚生労働省管轄の専門相談機関で、いじめ、パワハラ、セクハラ、解雇などの悩みを聞いてくれます。最寄の都道府県窓口へ問い合わせてみましょう。
働く人のメンタルヘルスポータルサイト・心の耳
精神的にきつくなり心に不調をきたしてしまった方向けのポータルサイトです。本人だけでなく、その家族も利用できます。

記録をとりましょう

●ICレコーダーで音声を記録する
他の職員の前では優しく、二人の時にのみいじめをしてくる保育士もいます。その場合、上司に相談したとしても信用してもらえない場合があります。その為ICレコーダーで音声を記録するようにしましょう。今はスマホにも録音できるアプリがあるので必要であれば使用しましょう。

●日付を入れた日記を書く
日記も証拠として提出できます。必ず日付と具体的に誰にどのような事をされたのかを記入しておくようにしましょう。

法的に訴えることを伝えてみる

必要以上の指導はパワーハラスメントに当たる可能性が高いです。戦える気力があるのであれば、法テラスに相談し知識をつけましょう。

そして、いじめている張本人か上司に伝えましょう。『パワーハラスメントで悩んでいて、弁護士に相談しようと思っている』

きっと弁護士という言葉が出てくると、びっくりして牽制の効果があると思います。

辞めるとしても泣き寝入りで退職は嫌ですよね。気力・体力が残っているのであれば、ぜひ戦って欲しいと思います。

転職を視野に!

いじめって長期化すると解決が難しくなります。もし解決出来たとしても、その後いじめてきた職員を信用することは出来ないですよね。

その為、気持ちを切り替えて職場環境の良い保育園・幼稚園に転職することをお勧めします。

年度途中での退職について

いじめが辛くて退職したい場合は、年度途中でも構わないのですぐに辞めましょう。本来であれば幼稚園教諭は年度末での退職が望ましいです。

しかし、いじめを受けていて精神的にも辛いのに我慢する必要はありません。無理をして頑張ったとしても、退職後に職場側がケアしてくれることはありません。自分の身は自分で守りましょう!

ぷぅ先生
ぷぅ先生

転職が1番の解決法のような気がします。相手を変えようとするのには、時間と根気が必要です。それよりあなた自身が職場を変える方が幸せへの近道です。

 

転職しよう

幼稚園教諭のいじめの実態|モラハラ&パワハラ【体験談】

いざ転職をしようと思っても、また環境が悪いところですと意味がありません。きちんと悩みが解決できるような職場を探していきましょう!

しかし個人で転職活動を進めても、本当に良い求人なのかを見分けるのが難しいと思います。保育園や幼稚園の内情が分からないと判断が出来ませんよね。

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ぷぅ先生
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まとめ

いかがだったでしょうか。今回は幼稚園教諭のいじめ問題について、対策法をご紹介してまいりました。職場でいじめを受けるのはとても辛く悲しいですよね。

どうか無理をせず、あなた自身のことを1番に考えましょう。自分を守れるのは自分自身です。応援しています。

 

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