【幼稚園教諭】年度途中で辞めたい方必見!退職方法や転職方法とは?!

【幼稚園教諭】年度途中で辞めたい方必見!退職方法や転職方法とは?!

幼稚園教諭として働いていると、年度途中で辞めることって出来るのかな?!って疑問に思った方もいらっしゃるかと思います。

そして現在進行形で、年度途中で辞めたいとお悩みの方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は幼稚園の先生が『年度途中で辞めることが可能なのか』&『失敗しない退職法』をお伝えしていきます。参考になると思いますのでぜひ最後までご覧ください。

年度途中で幼稚園教諭を辞めるって良くないこと?!

【幼稚園教諭】年度途中で辞めたい方必見!退職方法や転職方法とは?!

一般企業でしたら、時期関係なく退職されている方がほとんどです。しかし、幼稚園教諭になるとそれが通用しませんよね。なぜか1年に1度の年度末でしか許されない風潮にあると思います。

年度途中で辞めると、

・無責任な人と思われる?!
・担当した子ども達が可哀想
・そもそも退職して良いのか分からない

上の3つで悩まれる方が多いかと思います。

年度末中で辞めても大丈夫な3つの理由

【幼稚園教諭】年度途中で辞めたい方必見!退職方法や転職方法とは?!

私自身が年度途中で辞めたことがある

私は職場の人間関係が嫌で、幼稚園教諭を辞めた経験があります。最初は、せっかく夢だった幼稚園の先生になれたんだから、もう少し頑張ろうと自分を励ましていました。

でも途中で鬱っぽくなってしまって・・。家族が心配してくれて、年度途中でしたが辞めることになりました。体調を理由に伝えたら、意外とスムーズに辞めれて、拍子抜けだったのを覚えています。

幼稚園の先生
幼稚園の先生

年度末まで我慢できなかったんです。でも辞めて後悔はしていません。

実際に辞めている人は多い

辞めたいと思っている人は沢山います。そして推奨するわけではありませんが、年度途中で辞めている幼稚園教諭が多いのも事実です。

幼稚園教諭
幼稚園教諭

私の同期も一年目の年度途中で辞めました。仲が良かったので寂しかったです。ただ一緒に組んでいた先輩が、とても意地悪で仕方ないと思っています。

法律上問題ない

人手不足や体裁を保つために、幼稚園側はあなたの退職を止めてくるでしょう。

しかし園長や主任が「辞めさせない」と退職を拒否しても、2週間以上前に退職告知した上で辞めれば法律上は何も問題ありません

ぷぅ先生
ぷぅ先生

『正当な理由』があれば、年度途中の退職は大丈夫なんですよ。

あなたが辞めた後のクラス運営

【幼稚園教諭】年度途中で辞めたい方必見!退職方法や転職方法とは?!

幼稚園側や保護者に不満があったとしても、自分が担当していたクラスの子達は可愛いですよね。我が子同然に可愛がっていた先生も多いのではないでしょうか。

なので自分が年度途中で退職したら、この子達はどうなってしまうんだろう。悲しい思いをさせちゃうのでは?! 他の先生の言うことはきちんと聞いてくれるのだろうか。と心配になってしまいますよね。

結果からお伝えすると、
クラスは問題なく運営されます。

確かに最初は悲しい気持ちになってしまう子はいると思います。しかし子供の順応性はとても高いので、1週間もすれば問題なくクラスは運営されていますよ。

 

無理をすると『保育業界に2度と戻れなくなる』

【幼稚園教諭】年度途中で辞めたい方必見!退職方法や転職方法とは?!

心身ともに限界がきているのに、年度末退社にこだわるのは良くありません。幼稚園教諭になられる方は、責任感が強く真面目な方が多いんですよね。

ですが無理をし過ぎてしまうと、あなた自身が壊れてしまいます。そして2度と保育の世界に戻れなくなってしまうことも。

そうならない為にも限界を感じた時は、スパッと辞めましょう。そして新しい幼稚園・保育園の職場で楽しく働いた方があなたの為になりますよ!

年度途中で辞める際の注意点

【幼稚園教諭】年度途中で辞めたい方必見!退職方法や転職方法とは?!

辞める理由

突然幼稚園に行かなくなったり、退職する旨を伝えず辞めることは避けましょう。社会人として、退職する旨は会社の規定に従って伝えるようにしましょう。退社理由は、5つがお勧めです。

  • 結婚に伴い引っ越すことになった
  • 育児に専念したい
  • 家族の介護が必要になった
  • 健康上の理由
  • ドクターストップがかかった
ぷぅ先生
ぷぅ先生

人間関係が辛いなどを正直に話す必要はありません。引き止められないような理由にしましょう。

子供・保護者への報告

子ども達・保護者へは勝手に伝えてはいけません。上司と相談した上で、伝え方を決めましょう。

 

子供達に伝える際は、分かりやすい言葉で話すと良いですよ。

〇〇組のお友達、先生はお引越しをするので遠くへ行きます。会えなくなるけど元気でいてください。いつも応援しています。今までありがとう。さようなら!

保護者への挨拶方法は「懇談会で伝える」「園だよりに書く」方法が一般的です。

ただ私の経験上、円満退社ではない場合伝え方が違ってきます。子どもや保護者には、体調不良でしばらくお休みと伝え後任の先生が入ります。

後任の先生が上手くクラス運営出来てきた頃に、子供達と保護者に辞めたことを伝える場合が多いです。

辞めるための準備

退職届を提出する

直属の上司と正式な退職日を決めましょう。正式な退職日が決まったら、園長に退職届を提出しましょう。

引き継ぎ

担当クラスの子供達のこと
園児のアレルギーや疾患、性格・注意点などをまとめておきましょう

保護者や家庭のことについて
園児の家庭環境や保護者の特徴をお伝えしておくと良いと思います

保育状況
保育計画の進捗状況や行事の状況を伝えましょう

書類や備品・保管場所について
その他必要だと思うことはまとめておくと後任者は助かります。

返却物を忘れずに!

幼稚園側から借りていたものは全て返却します。忘れてしまうと退職後に、返却に行かなくてはならない場合があるので注意が必要です。

立つ鳥跡を濁さず

同僚の中には、年度途中での退職を快く思っていない方もいます。ですので、陰口や直接嫌味を言われる可能性もあります。

しかし辞める期限は決まっていますので、仕事に集中し時が立つのを待ちましょう。

 

次の転職先を!

年度途中で転職した場合、再就職できるのか不安になってしまうかと思います。でも、保育業界はどこも人手不足です。なので需要はたくさんあるんですよ!

次の転職先では、辞めた理由をきちんとお話するようにしましょう。逆に「家庭の事情で・・。」など濁してしまうのは良くありません。理由が分からないと、園側も不安に思ってしまい採用してくれないこともあります。きちんと理由を話せば分かってもらえると思いますよ。

転職をしよう

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退職を考え始めた頃から、次の転職先を見つけておくようにしましょう。辞めたはいいけれど、次の転職先がないと困ってしまいますよね。

ただ、働きながらの転職活動は正直難しいと思います。時間が確保できず、上手く進まないと思います。そこで、お勧めなのが『保育士専門の転職サイト』です。

ぷぅ先生
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ぷぅ先生
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自分を自分で守ってあげよう!

【幼稚園教諭】年度途中で辞めたい方必見!退職方法や転職方法とは?!

1日の中で最も時間が長いのは、職場ですよね。その職場が楽しくなかったり、辛かったりするのは良くありません。

我慢し過ぎてしまうと、あなた自身が壊れてしまいます。そうならない為にも、自分で自分自身を守ってあげましょう!職場は決してあなたのことを守ってはくれません。退職してしまったら、今後会うこともないでしょう。

ですので、仕事のことよりあなたのことを大切にして欲しいなと思います。

まとめ

いかがだったでしょうか。今回は幼稚園教諭が年度途中で辞めたい時の対処法をお伝えしてきました。

心身ともに疲れてしまった時は、退職して一度休憩しましょう。無理は良くありませんので、周りの声よりあなた自身の声に耳を傾けて欲しいと思います。

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