【保育士】年度途中で辞めたい方必見|スムーズに辞める3つの知恵

【保育士】年度途中で退職しても平気?!スムーズに辞める3つの方法

こんにちは!元保育士のぷぅです。(@puu_sensei)です。

保育士は仕事量が多く、待遇が悪いので世間でも問題になっていますよね。さらに女性ばかりの閉鎖的な環境なので、人間関係が辛く辞めたいと思っている方も多いのではないでしょうか。

年度末で辞めるのが暗黙な了解の保育業界。年度途中で辞めることはできるのでしょうか。そこで今回は、保育士が『年度途中で辞めることは可能なのか』&『円満に辞める方法』を詳しくお伝えしていきます。

年度途中で辞めたいとお考えの方は、役に立つ情報ですのでぜひ最後までお読みくださいね!

年度途中で辞めたいと思う理由は?!

保育士を年度途中で辞めたい理由は様々だと思います。

・人間関係が悪い
・待遇に不満がある
・他の業種へ興味が出てきた
・結婚・妊娠・介護など家庭の事情

保育士は年度途中で辞めることは可能?!

【保育士】年度途中で退職しても平気?!スムーズに辞める3つの方法

保育士は年度途中で辞めることは出来るのか。

答えは、辞めることは可能です。

しかし保育業界(保育士・幼稚園教諭・)は、年度末での退職しか認めません。という意識が現在でも高いように感じます。途中で辞めるのは「無責任」や「残された子ども達の気持ちはどうなるの?!」と保育士側を責める方も中にはいます。

しかし、ボロボロになった保育士の気持ちはどうなるのでしょう。無理をして続けた場合、最終的に保育士のお仕事自体を辞めてしまうことも有り得ます。その際、誰が責任を取ってくれるのでしょうか。きっと誰も責任は取ってくれないんですよね・・。

保育士
保育士

年度末でしか、退職を認めない姿勢の保育園は未だに多いですよね。

年度途中で辞めたいと言ったからといって、訴えられたりすることはありません。ただし、最低でも2週間前には園長に伝える必要があります。その点はご注意ください。

年度途中で辞めることはなぜ嫌がられるのか?!

【保育士】年度途中で退職しても平気?!スムーズに辞める3つの方法

保育士は担任制を取り入れているところがほとんどです。その為、担任が外れることによって保育士の配置人数に穴が空いてしまいます。また、保護者や子ども達が不安に思ってしまいます。

後任の保育士を探すのには、時間・お金・手間が掛かります。ですので、年度途中での退職は園側に負担が掛かり嫌がられてしまうのです。

引き止めに合う理由も一緒です。保育士の人材不足が進んでいるので中々後任が見つからないのです。

ぷぅ先生
ぷぅ先生

年度途中で辞めてしまうと、迷惑をかけてしまうのは事実です。しかし体調や精神的に辛いのであれば、あなたが犠牲になってまで残る必要はありません!

年度途中で辞めるメリット&デメリット

【保育士】年度途中で退職しても平気?!スムーズに辞める3つの方法

メリット

・給料アップが見込める
・残業・仕事量などが少ない保育園へ転職できる
・人間関係をリセットできる
・新しい保育情報を吸収できる

ぷぅ先生
ぷぅ先生

転職に成功すれば、待遇面や人間関係で悩む必要がありません。それだけで嬉しいですよね!

デメリット

・年下の後輩ができる
・人間関係を一から構築する必要がある
・転職先が良いとは限らない

アドバイザー
アドバイザー

自己流での転職活動は危険です。せっかくブラック園を辞められたのに、同じような転職先では辞めた意味がなくなってしまいますよね。

年度途中で辞めるか迷った時の線引きとは?!

【保育士】年度途中で退職しても平気?!スムーズに辞める3つの方法

・仕事が覚えられない
・子ども達とどのように関わったら良いか分からない
・早番が嫌で寝坊してしまう
上のような理由ですと、正直転職したとしても状況はあまり変わらないと思います。なぜならば、どこへいっても仕事は覚えなくてはいけないですし、子供と関わらなくてはいけないお仕事だからです。保育士のシフト上、早番も平等にあるところがほとんどです。
ぷぅ先生
ぷぅ先生

この場合は、もう少し現在の保育園で頑張った方が良いと思いますよ。もし難しいのであれば、異業種への転職をお勧めします。関連記事に詳しく載っています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

スムーズに退職するための5つの知恵

【保育士】年度途中で退職しても平気?!スムーズに辞める5つの方法

退職時期・退職理由は慎重に!

退職時期

まず直属の上司か園長に退職を伝える必要があります。時期としては、6月、8月、12月が落ち着いていたりキリが良くお勧めです。行事前のバタバタしている月は避けた方が良いでしょう。

退職理由

結婚(引っ越し)や介護など家庭の事情である場合、そのまま正直に伝えても差し支えないでしょう。しかし人間関係や待遇面に関しては、詳しく話した場合引き止めに合う可能性大です。

スムーズに退職したいのであれば、体調が優れていないことや精神的に辛く病院に通っていることを伝えましょう。相手も諦めてくれると思いますよ!

引き継ぎ・退職準備

後任の保育士が決まっている場合は、あなたが知っていることを全てお伝えするようにしましょう。口頭ですとお互いどこまで説明したか分からなくなってしまいますので、引き継ぎ事項はリスト化することをお勧めします。

ぷぅ先生
ぷぅ先生

退職する際は、下記のものを返すのを忘れずにしましょうね!忘れてしまうと、退職後も保育園を尋ねないといけなくなること…。

・通勤の定期券の返却
・保育園の合鍵・社員証の返却
・制服・備品の返却
・健康保険証の返却
・離職票の受け取り
・源泉徴収票の受け取り
・雇用保険被保険者証の受け取り
・年金手帳の返却(預けている場合)

転職活動を行いましょう

保育士を年度途中で辞めた場合、再就職できるか不安な方もいますよね。でも安心してください。保育士は常に人手不足です。ですので、どこの保育園でもあなたを欲しがっています。

しかし転職活動を間違えると、また同じ悩みで転職を繰り返してしまうかもしれません。そうならない為にも、保育士専門の転職アドバイザーの力を借りることをお勧めします。

ぷぅ先生
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無料で利用できる保育士専門の転職サイトは、あなたの希望に沿った職場を探してきてくれます。

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ぷぅ先生
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【重要】保育士一年目で辞めたい...後悔しない為には?!4つの対処法

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まとめ

いかがだったでしょうか。今回は、保育士が年度途中で辞めたいと感じた場合、退職できるのかをご紹介してきました。

法律的には2週間前に伝えれば、年度途中での退職は問題ありません。ですので、今一度ご自身とよく向き合ってみてくださいね。良い方向に行けることを願っています。

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